Sosyal Güvenlik ve İş Mevzuat Check-Up Aksiyon Yönetimi
Eğitim Hakkında:
"Sosyal Güvenlik ve İş Mevzuat Check-up & Aksiyon Yönetimi" eğitimi, işletmelerin iş ve sosyal güvenlik mevzuatına uyum süreçlerini değerlendirmeye ve bu doğrultuda düzeltici aksiyonlar almaya yönelik bir programdır. Eğitim, insan kaynakları profesyonellerine iş hukuku ve sosyal güvenlik alanındaki güncel gelişmeler ışığında bir kontrol listesi sunarak, iş süreçlerinin mevzuatlara uyumlu hale getirilmesi ve denetimlere hazırlıklı olunması için rehberlik etmeyi amaçlar.
Neden Bu Eğitim:
- İş ve sosyal güvenlik hukuku çerçevesinde işletmelerin yasal uyumluluğunu değerlendirmek ve aksiyon planları oluşturmak.
- İşletmelerin karşılaşabileceği denetim risklerini minimize etmek.
- Yargıtay kararlarına ve güncel yasal düzenlemelere göre personel yönetim süreçlerini optimize etmek.
- Sosyal güvenlik ve iş mevzuatında yapılması gereken değişiklikleri zamanında tespit ederek aksiyon almak.
Kimler Tercih Etmeli:
- İnsan kaynakları yöneticileri ve uzmanları.
- İşverenler ve işletme sahipleri.
- Sosyal güvenlik mevzuatı ve iş hukuku alanında bilgilerini güncellemek isteyen profesyoneller.
- İş süreçlerinin mevzuata uyumunu kontrol etmek isteyen departman yöneticileri.
Eğitim İçeriği:
- Personel Yönetimi ve İş Hukuku:
- İş hukuku süreçlerinin dava süreçlerine etkisi.
- Yargıtay kararlarına göre şekillendirilen personel yönetimi.
- Yasal Gereksinimler ve Uyum:
- İş mevzuatı ve sosyal güvenlik gereksinimlerine uyum.
- İş müfettişlerinin denetimlerde sorduğu sorular ve nedenleri.
- İşletme İçi Denetim ve Değerlendirme:
- İşletme içi denetim planlaması ve yasal uyumluluk değerlendirmesi.
- Denetim materyallerinin gözden geçirilmesi.
- Personel Bordrolama ve Yasal Uyumluluk:
- Yanlış yapılan bordroların yaratabileceği sorunlar.
- İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na uygun belgelerin personel dosyalarında yer alması.
- Aksiyon Yönetimi ve Düzeltici Önlemler:
- Değişen kanunlara göre alınması gereken aksiyonlar.
- Denetimlere hazırlık ve etkin dokümantasyon.
- İhbar ve Şikayet Denetimleri:
- Yargıtay kararları doğrultusunda ihbar ve şikayet süreçleri.
- İade süreçlerinin önlenmesi için alınacak önlemler.
- Fazla Çalışma ve Ücret İzinleri:
- Yıllık ücretli izin kullanımı ve fazla mesaiye ilişkin idari para cezaları.
- İş kazası ve izin süreçlerinin ilişkisi.
- İş Sözleşmeleri ve Fesih Yönetimi:
- İş sözleşmelerinde fesih sürecinin doğru yönetimi.
- İşe iade ve SGK işlemleri.
- Denetim Soru-Cevap Bölümü:
- İşletmelerin karşılaşabileceği denetim risklerinin tartışılması.