Performans Yönetimi ve Geri Bildirim Teknikleri Eğitimi
Eğitim Hakkında:
Bu eğitim, çalışanların performansını değerlendirme ve geliştirme süreçlerinde yöneticilere rehberlik etmeyi amaçlar. Performans yönetimi, hedeflerin belirlenmesinden sürekli gelişimin sağlanmasına kadar uzanan bir süreçtir ve bu sürecin başarılı olması, etkili geri bildirim ile mümkündür. Eğitim, katılımcılara performans değerlendirme sistemlerini etkin bir şekilde uygulama ve geri bildirim verme tekniklerini kullanarak çalışanları motive etme becerileri kazandırır.
Neden Bu Eğitim?
Etkili bir performans yönetimi, çalışanların yetkinliklerini geliştirmeleri, hedeflerine ulaşmaları ve şirkete katma değer sağlamaları açısından kritik öneme sahiptir. Performans değerlendirme süreçlerinde yapılan hatalar, çalışan motivasyonunu düşürebilir ve verimliliği olumsuz etkileyebilir. Bu eğitim, yöneticilere performans değerlendirme süreçlerini doğru şekilde yönetmeyi, adil ve motive edici geri bildirimler vermeyi öğreterek, çalışan performansını en üst düzeye çıkarmalarına yardımcı olur.
Kimler Tercih Etmeli?
- Üst ve orta düzey yöneticiler
- Takım liderleri
- İnsan kaynakları profesyonelleri
- Performans yönetimi sorumluluğu taşıyan tüm profesyoneller
Eğitim İçeriği:
- Performans Yönetimi Nedir?
- Performans yönetimi sürecinin tanımı ve önemi
- Hedef belirleme ve çalışanlarla ortak hedeflerin oluşturulması
- Performans değerlendirme sistemleri
- Performans Değerlendirme Süreçleri
- Performans kriterlerinin belirlenmesi ve ölçülmesi
- Objektif ve adil değerlendirme teknikleri
- Performans izleme ve değerlendirme sıklığı
- Geri Bildirim Teknikleri
- Geri bildirimin önemi ve türleri (pozitif ve yapıcı geri bildirim)
- Geri bildirim verirken dikkat edilmesi gereken noktalar
- Geri bildirim verme yöntemleri: SBI, DESC modelleri
- Anında geri bildirim verme stratejileri
- Performans Geliştirme Planları
- Zayıf performansın iyileştirilmesi için geliştirme planları hazırlama
- Mentorluk ve koçluk ile çalışan gelişimini destekleme
- Motivasyon ve Performans İlişkisi
- Geri bildirimin çalışan motivasyonu üzerindeki etkisi
- Çalışan bağlılığını artırma yöntemleri
- Hedeflerle motivasyonu yönetme
- Vaka Çalışmaları ve Uygulamalar
- Gerçek performans değerlendirme ve geri bildirim örnekleri
- Grup çalışmaları ve vaka analizleri ile uygulama