İnsan Kaynakları İş Analitiği Veri Analizi ve Raporlama
Eğitim Hakkında
Bu eğitim, insan kaynakları süreçlerini daha etkin ve verimli kullanarak kurumsal stratejik hedeflere ulaşmayı amaçlayan profesyoneller için tasarlanmıştır. İnsan Kaynakları (İK) metrikleri ve Anahtar Performans Göstergeleri (KPI) ile ilgili bilgi ve becerileri geliştiren bu program, çalışanların gelişimini izlemek, işletme maliyetlerini optimize etmek ve riskleri önceden tespit etmek için güçlü bir temel sunar. Eğitim ayrıca dijital dönüşüm ile birlikte İK süreçlerini yönetme, ölçüm ve raporlama becerilerini de kazandırır.
Neden Bu Eğitim?
Bu eğitime katılmanız, insan kaynakları departmanınızı stratejik bir paydaş haline getirerek işletmenizin vizyonuna ulaşmasına yardımcı olacaktır. Eğitim, doğru KPI’ların belirlenmesi ve raporlanması yoluyla iş gücü performansını analiz etmenize, veriye dayalı kararlar almanıza ve maliyetlerinizi kontrol altına almanıza yardımcı olur. Ayrıca, dijital dönüşüm ile birlikte İK süreçlerinde verimliliği artırmak ve İK raporlaması için etkili veri işleme tekniklerini öğrenme fırsatı sunar.
Kimler Tercih Etmeli?
- İnsan kaynakları profesyonelleri ve yöneticileri
- Stratejik hedeflerle uyumlu İK süreçleri geliştirmek isteyen İK yöneticileri
- KPI ve İK metrikleri hakkında derinlemesine bilgi edinmek isteyen profesyoneller
- Dijital dönüşüm ve iş zekası (BI) araçlarıyla İK raporlama ve analiz süreçlerini iyileştirmek isteyenler
Eğitim İçeriği
- İK Analitiği ve KPI’lar
- İK Analitiği Nedir?
- İK Analitiğinin Temel Kavramları
- Anahtar Performans Göstergeleri (KPI) nedir?
- KPI’ların stratejik hedeflerle ilişkilendirilmesi ve özelleştirilmesi
- Yetenek Yönetimi ve Metrikleri
- Yetenek yönetiminde kullanılan metrikler
- Yetenek Yönetiminde Ölçme Örnekleri
- İş gücü devir oranının maliyet açısından değerlendirilmesi
- Doğru işe doğru eleman seçiminin oranlarının hesaplanması
- Eğitim ve Gelişim Süreçleri
- Eğitim ihtiyacının belirlenmesinde kullanılan analiz yöntemleri
- Eğitimin değerlendirilmesinde kullanılan kriterler ve raporlamalar
- Eğitim sonrası önlenebilir süreçlerin maliyet faydaları
- Beş düzeyde Yatırım Karlılığı (ROI) raporlaması
- İK Metriklerinin Analizi ve Raporlama
- İnsan kaynakları planlamasında kullanılan analiz yöntemleri
- Personel maliyet oranlarının hesaplanması ve raporlanması
- Seçme ve yerleştirme süreçlerinde verimliliğin hesaplanması
- İK metriklerinin işletme hedeflerine entegrasyonu
- Ücret yönetimine ilişkin ölçümlerin örnekleri
- En iyi İK metrikleri ve analiz yöntemleri
- İK Raporlamada Veri İşleme Teknikleri
- Etkili İK raporlama sistemleri için gerekli veri işleme teknikleri
- Büyük veri (Big Data) ve raporlamada rolü
- Subjektif verilerin objektif verilere dönüştürülmesi
- Karmaşık verilerin anlamlandırılması ve gösterge paneli tasarımı
- Hikâye anlatımı teknikleri ile dikkat çekici İK raporları hazırlama
- Dijital Dönüşüm ve İK Raporlaması
- Mobil uyumlu İK raporları
- İş zekâsı (BI) ile İK raporlarının etkinleştirilmesi
- Yapay zekâ ve otomasyon ile İK raporlarının oluşturulması
- Vaka Çalışmaları ve Pratik Uygulamalar
- Gerçek işletme metriklerine dayalı vaka çalışmaları
- İK fonksiyonları için raporlama altyapısının geliştirilmesi
- Power BI ve diğer dijital araçlarla dinamik İK raporları hazırlama ve sunum uygulamaları