Dijital Dönüşüm ve İş Hukuku
Eğitimin Amacı:
Bu eğitim, iş dünyasında dijital dönüşüm süreçlerinin, işveren ve çalışan hakları üzerindeki etkilerini, hukuki çerçevede detaylandırmayı amaçlamaktadır. Katılımcılar, dijitalleşmenin getirdiği fırsatlar ve hukuki risklerle nasıl başa çıkabileceklerini öğreneceklerdir.
Kimler Katılmalı:
- İşverenler
- İnsan Kaynakları Profesyonelleri
- Hukuk Müşavirleri
- İş Güvenliği Uzmanları
- Departman Yöneticileri
Eğitimin İçeriği:
- Dijital Dönüşüm Nedir?
- Dijitalleşme kavramının tanımı ve iş süreçlerine etkisi.
- İş dünyasında dijital dönüşümün hız kazanması ve şirket yapısındaki değişiklikler.
- Dijital Dönüşümün İş Hukuku Üzerindeki Etkileri:
- Dijitalleşmenin iş hukukunda yarattığı değişiklikler ve yeni düzenlemeler.
- Çalışma şartları, iş sözleşmeleri ve uzaktan çalışma modelleri.
- Uzaktan Çalışma ve Hibrit Çalışma Modelleri:
- Uzaktan çalışma yasası ve yönetmeliklerdeki değişiklikler.
- Uzaktan çalışmada işverenin sorumlulukları (çalışma saatleri, iş güvenliği, performans değerlendirmesi).
- Çalışan hakları ve uzaktan çalışmada hak talepleri (fazla mesai, iş güvencesi, mahremiyet).
- Dijitalleşen Dünyada Çalışan Mahremiyeti:
- İşverenin, çalışanların kişisel verilerini toplama ve işleme hakları.
- KVKK (Kişisel Verilerin Korunması Kanunu) kapsamında işverenin yükümlülükleri.
- Dijital araçlar ve çalışan izleme uygulamaları (e-postaların izlenmesi, GPS ile takip, performans izleme yazılımları).
- Siber Güvenlik ve Çalışan Hakları:
- İş yerinde dijital güvenlik önlemleri ve çalışanların bilgi güvenliği.
- Çalışanların siber saldırılara karşı korunması ve işverenin yükümlülükleri.
- Dijitalleşme ve İş Güvenliği:
- İş güvenliği ve dijitalleşme süreçlerinin entegrasyonu.
- Dijitalleşme ile iş kazalarının önlenmesi için yeni teknolojilerin kullanımı.
- Uzaktan çalışanların iş güvenliği hakları ve iş kazası durumunda hukuki sorumluluklar.
- İş Hukukunda Yapay Zeka (AI) Kullanımı:
- Yapay zeka uygulamaları ve iş gücüne etkisi (otomasyon, yapay zeka ile performans değerlendirmesi).
- Yapay zeka ile işe alım süreçleri ve hukuki sonuçlar (discrimination, GDPR/KVKK uyumluluğu).
- İşverenin Dijital Dönüşüm Sürecindeki Sorumlulukları:
- Dijital dönüşüm sürecinde çalışan haklarını koruma sorumluluğu.
- Değişen iş modellerine göre iş sözleşmelerinin revizyonu.
- Teknolojik altyapı değişikliklerinde çalışanlara sunulması gereken eğitimler.
- Çalışan Haklarında Dijitalleşmenin Getirdiği Yeni Fırsatlar ve Riskler:
- Esnek çalışma imkanları, uzaktan çalışma avantajları.
- Dijitalleşme ile artan iş güvencesi riskleri ve işverenin önlemleri.
- Dijitalleşme Döneminde İşten Çıkarmalar ve Hukuki Süreçler:
- Dijitalleşme ile işten çıkarmalar, yeniden yapılandırmalar ve hukuki sonuçlar.
- Çalışan haklarının korunması ve işverenin tazminat yükümlülükleri.
- Sonuç ve Öneriler:
- Dijital dönüşümde işveren ve çalışan haklarının dengelenmesi.
- Dijitalleşme stratejileri ile iş gücünün hukuki güvence altına alınması.