Uygulamalı İnsan Kaynakları Uzmanlığı Sertifika Programı, insan kaynakları alanında kariyer yapmak veya mevcut bilgi ve deneyimini profesyonel seviyeye taşımak isteyen katılımcılar için hazırlanmış kapsamlı bir eğitim programıdır. Program kapsamında stratejik insan kaynakları yönetimi, işe alım, performans yönetimi, ücretlendirme, bordro, iş hukuku, SGK uygulamaları, kariyer yönetimi ve dijital insan kaynakları süreçleri uygulamalı örneklerle ele alınmaktadır.
Günümüzde insan kaynakları yönetimi yalnızca personel işlemlerini yürütmekten ibaret değildir. İşletmelerin sürdürülebilir başarısı için stratejik planlama yapan, veriye dayalı karar veren ve dijital dönüşümü yöneten insan kaynakları profesyonellerine ihtiyaç duyulmaktadır. Serkan Özdemir Akademi tarafından hazırlanan bu sertifika programı, katılımcılara hem teorik bilgi hem de gerçek işletme uygulamalarıyla desteklenen güçlü bir uzmanlık kazandırmaktadır.
Bu program, insan kaynaklarının tüm fonksiyonlarını tek bir eğitim çatısı altında sunarak katılımcılara 360 derece bir bakış açısı kazandırır. Gerçek işletme örnekleri, uygulamalı çalışmalar ve güncel mevzuat bilgileri sayesinde katılımcılar eğitim sonunda doğrudan iş hayatında kullanabilecekleri bilgi ve becerilere sahip olurlar.
Program sonunda katılımcılar;
• Stratejik insan kaynakları yönetimini uygulayabilir.
• Organizasyon yapısı ve iş gücü planlamasını oluşturabilir.
• İş analizi, görev tanımı ve yetkinlik bazlı organizasyon yapısını hazırlayabilir.
• Profesyonel işe alım ve mülakat süreçlerini yönetebilir.
• Performans yönetim sistemi kurabilir ve KPI uygulamaları geliştirebilir.
• Eğitim ve gelişim süreçlerini planlayabilir.
• Ücret yönetimi ve prim sistemleri oluşturabilir.
• Kariyer ve yetenek yönetimi süreçlerini uygulayabilir.
• Bordro, özlük işlemleri ve SGK süreçlerini yönetebilir.
• İş hukuku uygulamalarını doğru şekilde yorumlayabilir.
• İnsan kaynakları süreçlerini dijital platformlarda yönetebilir.
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
İnsan kaynaklarının stratejik yönetimi, organizasyon yapısının oluşturulması, iş gücü planlaması, performans göstergeleri, insan kaynakları maliyet analizleri, iş gücü envanteri, İK denetimi ve uygulamalı vaka çalışmaları.
Güncel İnsan Kaynakları Uygulamaları
Modern insan kaynakları uygulamaları, dijital İK süreçleri, çalışan deneyimi, yeni nesil İK yaklaşımları ve sürdürülebilir insan kaynakları yönetimi.
İş Analizi, Görev Tanımı ve İş Dizaynı
İş analizi yöntemleri, görev tanımı hazırlama, iş akışlarının oluşturulması, organizasyonel yapı tasarımı, iş dizaynı teknikleri ve uygulamalı örnek çalışmalar.
Personel Seçme ve Yerleştirme Yönetimi
İşe alım süreçlerinin planlanması, mülakat teknikleri, yetkinlik bazlı mülakat uygulamaları, işe alım testleri, aday değerlendirme yöntemleri ve seçme yerleştirme süreçlerinin yönetimi.
Performans Yönetimi
Performans yönetim sistemi kurulumu, hedef bazlı performans değerlendirme, KPI oluşturma, 360 derece performans değerlendirme, geri bildirim süreçleri ve çalışan gelişimi.
Eğitim ve Gelişim Yönetimi
Eğitim ihtiyaç analizleri, yıllık eğitim planlarının hazırlanması, eğitim organizasyonu, eğitim etkinlik ölçümü, çalışan gelişimi ve kariyer planlama uygulamaları.
İş Değerleme ve Ücret Yönetimi
İş değerleme yöntemleri, ücret yapılarının oluşturulması, yan hak yönetimi, ücret politikaları, performansa dayalı ücretlendirme ve ödüllendirme sistemleri.
İşletmelerde Ekonomik Motivasyon Araçları
Çalışan motivasyonunu artıran ücret dışı uygulamalar, prim sistemleri, ödüllendirme yöntemleri ve bağlılık artırıcı uygulamalar.
Kurum Kültürü ve Kariyer Yönetimi
Kurum kültürünün geliştirilmesi, çalışan bağlılığı, kariyer planlama, kariyer haritaları oluşturma, yetenek yönetimi ve lider yetiştirme süreçleri.
Yargıtay Kararları Işığında İşveren Hakları
Güncel Yargıtay kararları doğrultusunda işveren uygulamaları, iş sözleşmeleri, fesih süreçleri ve hukuki risk yönetimi.
İnsan Kaynakları İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
İş Kanunu, SGK mevzuatı, çalışma süreleri, izin uygulamaları, disiplin süreçleri, işçi-işveren ilişkileri ve uygulamalı hukuki değerlendirmeler.
Personel Özlük İşleri ve Bordro Uygulamaları
Personel özlük dosyalarının hazırlanması, bordro hesaplamaları, puantaj yönetimi, kıdem ve ihbar hesaplamaları ile bordro süreçlerinin uygulamalı yönetimi.
Bordro Muhasebe Süreç Yönetimi
Bordro muhasebesi, personel maliyetlerinin raporlanması, muhasebeleştirme süreçleri ve finansal raporlama uygulamaları.
Uygulamalı E-SGK Teşvik Yönetimi
SGK teşviklerinin analizi, teşvik hesaplamaları, teşvik başvuruları ve işletmelerde maliyet avantajı sağlayan uygulamalar.
Sözleşme ve Yönetmelik Hazırlama
İş sözleşmeleri, gizlilik sözleşmeleri, disiplin yönetmelikleri, personel el kitabı ve kurumsal insan kaynakları dokümantasyonunun hazırlanması.
İnsan Kaynaklarının Dijitalleşmesi ve Verimlilik Yönetimi
Dijital İK sistemleri, yapay zekâ destekli insan kaynakları uygulamaları, RPA, Power BI raporlamaları, süreç otomasyonu ve verimlilik yönetimi.
İnsan kaynakları uzmanları, İK yöneticileri, işe alım uzmanları, bordro uzmanları, personel yöneticileri, işletme sahipleri, yöneticiler, kariyerini insan kaynakları alanında geliştirmek isteyen profesyoneller, üniversite öğrencileri ve insan kaynakları alanında uzmanlaşmak isteyen herkes için uygundur.
• İnsan kaynaklarının tüm süreçlerini profesyonel şekilde yönetebilirsiniz.
• İşe alım, performans, eğitim ve ücret yönetim sistemlerini kurabilirsiniz.
• İş hukuku ve SGK uygulamalarını etkin şekilde uygulayabilirsiniz.
• Dijital insan kaynakları araçlarını kullanarak süreçlerinizi optimize edebilirsiniz.
• İnsan kaynakları raporları hazırlayabilir ve veriye dayalı karar verebilirsiniz.
• İşletmelerde stratejik İK uygulamalarını hayata geçirebilirsiniz.
• Uygulamalı eğitim sayesinde öğrendiğiniz bilgileri doğrudan iş hayatına aktarabilirsiniz.
Serkan Özdemir Akademi, insan kaynakları yönetimi, iş hukuku, SGK mevzuatı, bordro uygulamaları, dijital insan kaynakları sistemleri ve kurumsal dönüşüm alanlarında uzun yıllara dayanan uygulama deneyimini eğitim programlarına aktarmaktadır. Uygulamalı İnsan Kaynakları Uzmanlığı Sertifika Programı ile katılımcılar yalnızca teorik bilgi edinmekle kalmaz; gerçek işletme uygulamaları üzerinden çalışarak profesyonel insan kaynakları uzmanlığı yetkinliği kazanırlar.