Sosyal Güvenlik ve İş Mevzuatı Check-Up & Aksiyon Yönetimi Eğitimi, işletmelerin iş hukuku, sosyal güvenlik mevzuatı ve insan kaynakları süreçlerini bütüncül bir bakış açısıyla analiz ederek yasal uyumluluğu sağlamayı amaçlayan kapsamlı bir eğitim programıdır. Eğitim kapsamında SGK uygulamaları, iş hukuku süreçleri, personel yönetimi, bordrolama, denetim hazırlıkları ve mevzuat uyumluluğu uygulamalı örnekler ve vaka analizleriyle ele alınmaktadır.

İşletmelerde yapılan küçük mevzuat hataları, SGK idari para cezaları, iş müfettişi denetimleri, işe iade davaları ve yüksek tazminat riskleriyle sonuçlanabilmektedir. Serkan Özdemir Akademi tarafından hazırlanan bu eğitim sayesinde katılımcılar, kurumlarının mevcut insan kaynakları ve sosyal güvenlik süreçlerini profesyonel bir "check-up" yaklaşımıyla değerlendirmeyi, eksiklikleri tespit etmeyi ve etkin aksiyon planları oluşturmayı öğrenmektedir.

Neden Sosyal Güvenlik ve İş Mevzuatı Check-Up Eğitimi?

İş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatı sürekli değişmekte, işletmeler ise bu değişikliklere hızlı şekilde uyum sağlamak zorunda kalmaktadır. Bu eğitim sayesinde katılımcılar; kurumlarının yasal uygunluk seviyesini analiz edebilir, olası denetim risklerini önceden tespit edebilir, eksik uygulamaları giderebilir ve sürdürülebilir bir insan kaynakları yönetim sistemi oluşturabilir.

Eğitim İçeriği

İş Hukuku ve Personel Yönetimi Check-Up Süreci
İnsan kaynakları süreçlerinin iş hukuku açısından değerlendirilmesi, personel yönetiminde yapılan hatalar, dava süreçlerine etki eden uygulamalar ve güncel Yargıtay kararları doğrultusunda alınması gereken aksiyonlar detaylı olarak incelenmektedir.

İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatına Uyum Analizi
İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve ilgili mevzuatlar kapsamında işletmelerin yasal yükümlülükleri, eksikliklerin tespiti ve mevzuata uyum süreçleri uygulamalı olarak değerlendirilmektedir.

İş Müfettişi ve SGK Denetimlerine Hazırlık
İş müfettişleri ve SGK denetmenlerinin denetimlerde kontrol ettiği belgeler, en sık karşılaşılan eksiklikler, denetim süreçleri ve işletmelerin hazırlaması gereken dokümantasyon detaylı şekilde ele alınmaktadır.

İşletme İçi Mevzuat Denetimi ve Risk Analizi
İnsan kaynakları süreçlerinin iç denetim yaklaşımıyla değerlendirilmesi, kontrol listelerinin oluşturulması, risk analizi yapılması ve iyileştirme planlarının hazırlanması uygulamalı örneklerle anlatılmaktadır.

Bordrolama Süreçleri ve Mevzuata Uygunluk
Bordrolama işlemlerinde yapılan yaygın hatalar, SGK bildirimleri, özlük dosyalarının mevzuata uygun hazırlanması, iş sağlığı ve güvenliği belgelerinin kontrolü ve yasal uyumluluk süreçleri değerlendirilmektedir.

Aksiyon Yönetimi ve Sürekli İyileştirme
Mevzuat değişikliklerine göre işletmelerde alınması gereken aksiyonlar, iyileştirme planlarının hazırlanması, süreç takibi ve sürdürülebilir uyum yönetimi ele alınmaktadır.

İhbar, Şikâyet ve Denetim Süreçlerinin Yönetimi
Çalışan şikâyetleri, CİMER başvuruları, SGK ihbarları, iş müfettişi incelemeleri ve Yargıtay kararları doğrultusunda işletmelerin alması gereken önlemler uygulamalı örneklerle anlatılmaktadır.

Fazla Çalışma, Yıllık İzin ve Çalışma Süreleri Denetimi
Fazla mesai uygulamaları, yıllık ücretli izin süreçleri, çalışma süreleri, iş kazaları ile çalışma düzeni arasındaki ilişki ve idari para cezalarına neden olabilecek uygulamalar detaylı olarak incelenmektedir.

İş Sözleşmeleri, Fesih Süreçleri ve SGK İşlemleri
İş sözleşmelerinin mevzuata uygun hazırlanması, fesih süreçlerinin doğru yönetimi, işe iade davaları, SGK bildirimleri ve hukuki risklerin azaltılmasına yönelik uygulamalar ele alınmaktadır.

Gerçek Denetim Vakaları ve Soru-Cevap Atölyesi
Gerçek SGK denetimleri, iş müfettişi incelemeleri, Yargıtay kararları ve uygulama örnekleri üzerinden işletmelerin karşılaşabileceği riskler analiz edilmekte, katılımcılara çözüm odaklı aksiyon planları sunulmaktadır.

Eğitim Kazanımları

• İş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatına uygun insan kaynakları süreçleri oluşturabilirsiniz.
• Kurumunuzun yasal uygunluk seviyesini profesyonel şekilde analiz edebilirsiniz.
• SGK ve iş müfettişi denetimlerine eksiksiz hazırlanabilirsiniz.
• Bordrolama ve personel yönetiminde yapılan hataları önleyebilirsiniz.
• İşe iade davalarına neden olabilecek riskleri önceden tespit edebilirsiniz.
• Mevzuat değişikliklerine göre aksiyon planları hazırlayabilirsiniz.
• İç denetim ve kontrol mekanizmaları oluşturabilirsiniz.
• Gerçek vaka analizleri sayesinde uygulama becerilerinizi geliştirebilirsiniz.

Kimler Katılmalı?

İnsan kaynakları yöneticileri, insan kaynakları uzmanları, bordro uzmanları, SGK uzmanları, şirket sahipleri, işverenler, mali işler yöneticileri, hukuk müşavirleri, iç denetim ekipleri, departman yöneticileri ve iş hukuku ile sosyal güvenlik süreçlerinden sorumlu tüm profesyoneller için hazırlanmıştır.

Neden Serkan Özdemir Akademi?

Serkan Özdemir Akademi, iş hukuku, sosyal güvenlik mevzuatı, SGK uygulamaları, insan kaynakları yönetimi ve işveren danışmanlığı alanındaki saha tecrübesini eğitim programlarına taşımaktadır. Sosyal Güvenlik ve İş Mevzuatı Check-Up & Aksiyon Yönetimi Eğitimi sayesinde katılımcılar yalnızca mevzuatı öğrenmekle kalmaz; gerçek denetim örnekleri, SGK uygulamaları, Yargıtay kararları ve kapsamlı vaka analizleri ile kurumlarında mevzuata tam uyum sağlayabilecek, riskleri önceden tespit edebilecek ve etkin aksiyon planları oluşturabilecek profesyonel bilgi ve yetkinlik kazanırlar.