İnsan Kaynakları İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uygulamaları ile İşe İade Dava Süreçleri Eğitimi, insan kaynakları profesyonelleri, işverenler ve yöneticiler için hazırlanmış kapsamlı bir uygulamalı eğitim programıdır. Eğitim kapsamında iş hukuku, sosyal güvenlik hukuku, iş sözleşmeleri, personel yönetimi, fesih süreçleri, işe iade davaları, SGK uygulamaları, bordrolama süreçleri ve Yargıtay kararları doğrultusunda güncel uygulamalar detaylı olarak ele alınmaktadır.

Serkan Özdemir Akademi tarafından hazırlanan bu eğitim programı; insan kaynakları süreçlerinin yalnızca operasyonel değil aynı zamanda hukuki açıdan doğru yönetilmesini amaçlamaktadır. İşverenlerin karşılaşabileceği işe iade davaları, tazminat riskleri, SGK uyuşmazlıkları ve iş mahkemesi süreçleri uygulamalı örneklerle anlatılarak katılımcılara gerçek hayatta kullanabilecekleri bilgiler kazandırılmaktadır.

Neden İnsan Kaynakları İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uygulamaları Eğitimi?

İş sözleşmelerinin hazırlanmasından fesih süreçlerine, SGK uygulamalarından işe iade davalarına kadar yapılan küçük hatalar işletmeler için yüksek maliyetli davalara, idari para cezalarına ve ciddi tazminat yükümlülüklerine neden olabilmektedir. Bu eğitim sayesinde katılımcılar güncel mevzuat, Yargıtay kararları ve uygulamalı örnekler ışığında tüm insan kaynakları süreçlerini hukuka uygun şekilde yönetmeyi öğrenmektedir.

Eğitim İçeriği

İnsan Kaynakları Fonksiyonlarının İş Mahkemelerine Etkisi
İnsan kaynakları organizasyon yapısı, görev tanımları, performans yönetimi, özlük dosyalarının hazırlanması, etkin dokümantasyon sistemi, iş akış süreçleri, KVKK uygulamaları, İş Sağlığı ve Güvenliği süreçleri, denetim hazırlıkları ve Yargıtay kararlarının insan kaynakları uygulamalarına etkileri detaylı olarak ele alınmaktadır.

İş Sözleşmeleri ve Hukuki Dokümantasyon Süreçleri
İş sözleşmesi türleri, belirli ve belirsiz süreli sözleşmeler, deneme süreleri, rekabet hükümleri, cezai şartlar, eğitim giderleri, üst düzey yönetici sözleşmeleri, kilit personel sözleşmeleri ve işveren haklarını koruyan sözleşme maddeleri uygulamalı örneklerle incelenmektedir.

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uygulamaları
Çalışma süreleri, fazla mesai uygulamaları, telafi çalışması, denkleştirme sistemi, yıllık izin uygulamaları, disiplin süreçleri, alt işveren ilişkileri, işveren sorumlulukları ve sosyal güvenlik uygulamaları güncel mevzuat doğrultusunda değerlendirilmektedir.

Fesih Süreçlerinin Hukuka Uygun Yönetimi
Haklı nedenle fesih, geçerli nedenle fesih, performansa dayalı fesih, devamsızlık nedeniyle fesih, disiplin süreçleri, savunma alma, ihtar hazırlanması, fesih bildirimi düzenlenmesi ve işveren açısından dikkat edilmesi gereken hukuki süreçler ayrıntılı olarak anlatılmaktadır.

Kıdem ve İhbar Tazminatı Uygulamaları
Kıdem tazminatı hesaplamaları, ihbar tazminatı uygulamaları, çalışma sürelerinin hesaplanması, 15 yıl 3600 gün uygulaması, kötü niyet tazminatı, kıdem hesaplamalarında dikkate alınacak ücret unsurları ve uygulamada yaşanan sorunlar detaylı olarak incelenmektedir.

İşe İade Davaları ve Arabuluculuk Süreçleri
İşe iade davalarının başlangıcından sonuçlanmasına kadar geçen tüm hukuki süreçler, zorunlu arabuluculuk uygulamaları, işe başlatma ve başlatmama tazminatları, boşta geçen süre ücretleri ve Yargıtay kararları doğrultusunda uygulamalar örnek olaylarla açıklanmaktadır.

SGK Bildirimleri ve Bordrolama Süreçleri
İşe iade kararlarında SGK bildirimleri, ek prim belgeleri, bordroların yeniden düzenlenmesi, vergi ve sigorta işlemleri, hizmet bildirimleri ve son dönem SGK mevzuat değişikliklerinin uygulamaya etkileri kapsamlı şekilde ele alınmaktadır.

İşveren Açısından Hukuki Risk Yönetimi
İş mahkemelerinde delil niteliği taşıyan belgelerin hazırlanması, tutanaklar, savunmalar, ihtarlar, personel dosyalarının oluşturulması, hukuki risklerin azaltılması ve işveren haklarını koruyacak süreç yönetimi uygulamalı olarak anlatılmaktadır.

Eğitim Kazanımları

• İş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku uygulamalarını güncel mevzuata uygun şekilde yönetebilirsiniz.
• İş sözleşmelerini hukuki açıdan eksiksiz hazırlayabilirsiniz.
• Fesih süreçlerini Yargıtay kararlarına uygun şekilde planlayabilirsiniz.
• İşe iade davalarına neden olabilecek riskleri önceden analiz edebilirsiniz.
• SGK bildirimlerini ve bordrolama süreçlerini hatasız yönetebilirsiniz.
• Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarını doğru şekilde yapabilirsiniz.
• İşveren haklarını koruyan etkin dokümantasyon sistemi oluşturabilirsiniz.
• Personel özlük dosyalarını denetime hazır hale getirebilirsiniz.
• Arabuluculuk ve iş mahkemesi süreçlerinde doğru aksiyon planları geliştirebilirsiniz.
• Güncel iş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatını kurumunuza etkin şekilde uygulayabilirsiniz.

Kimler Katılmalı?

İnsan kaynakları yöneticileri, insan kaynakları uzmanları, bordro ve özlük işleri uzmanları, şirket sahipleri, genel müdürler, mali işler yöneticileri, hukuk müşavirleri, avukatlar, mali müşavirler, SGK uzmanları, personel yöneticileri ve iş hukuku süreçlerini profesyonel şekilde yönetmek isteyen tüm yöneticiler için hazırlanmıştır.

Neden Serkan Özdemir Akademi?

Serkan Özdemir Akademi, iş hukuku, sosyal güvenlik hukuku, SGK uygulamaları, bordrolama sistemleri ve insan kaynakları yönetimi alanında uzun yıllardır eğitim ve danışmanlık hizmeti sunmaktadır. Bu eğitim programında yalnızca teorik bilgiler değil; gerçek iş mahkemesi dosyaları, güncel Yargıtay kararları, SGK uygulamaları, işe iade davaları, fesih süreçleri ve uygulamalı vaka analizleri üzerinden eğitim verilmektedir. Katılımcılar eğitim sonunda insan kaynakları süreçlerini hukuki açıdan güvenli, sürdürülebilir ve işveren haklarını koruyacak şekilde yönetebilecek bilgi ve uygulama becerisine sahip olmaktadır.