İnsan Kaynakları Profesyonelleri için Uygulamalı İş Hukuku Eğitimi
Eğitim Hakkında
Bu eğitim, insan kaynakları profesyonellerinin iş hukuku ve sosyal güvenlik konularındaki bilgi birikimini geliştirmek amacıyla hazırlanmıştır. Eğitim, iş sözleşmelerinden fesih süreçlerine, çalışma koşullarından tazminatlara kadar iş hukuku ile ilgili tüm temel konuları kapsamaktadır. İnsan kaynakları uzmanlarının iş yerinde karşılaştıkları hukuki sorunları yasal çerçevede çözmelerine yardımcı olacak güncel bilgi ve pratik beceriler kazandırmayı amaçlar.
Neden Bu Eğitim:
İş hukuku, insan kaynakları yönetiminin temel taşlarından biridir. İş sözleşmelerinin düzenlenmesi, fesih süreçlerinin yasal yönetimi, tazminatlar ve çalışma saatleri gibi kritik konular, iş yerinde hem işverenin hem de çalışanların haklarını korumak adına büyük öneme sahiptir. Bu eğitim, insan kaynakları profesyonellerinin iş yerinde karşılaşabileceği hukuki sorunlara doğru ve yasal temelli yaklaşımlar geliştirmelerini sağlar. İş kanunları ile ilgili güncel gelişmeleri takip etmek, iş yerinde hukuki riskleri minimize etmek için hayati bir gerekliliktir.
Kimler Tercih Etmeli:
- İnsan kaynakları uzmanları ve yöneticileri
- Şirket sahipleri ve işletme yöneticileri
- İK danışmanları ve iş hukuku ile ilgili bilgi sahibi olmak isteyen profesyoneller
- İnsan kaynakları süreçlerini hukuki zeminde daha etkin yönetmek isteyen tüm profesyoneller
Eğitim İçeriği:
- İş Hukukunun Temel Kavramları ve Mevzuatlar:
- İş Kanunu (4857 Sayılı Kanun) ve ilgili yönetmeliklerin incelenmesi
- Sosyal Güvenlik Kanunu (5510 Sayılı Kanun) ve güncel mevzuatlar
- İş hukuku ile sosyal güvenlik hukuku arasındaki farklar ve ilişkiler
- İş Sözleşmeleri:
- İş sözleşmesinin tanımı ve türleri (belirli süreli, belirsiz süreli, kısmi süreli, tam süreli iş sözleşmeleri)
- Sözleşme düzenleme ve fesih süreçlerinde dikkat edilmesi gereken hukuki unsurlar
- İş sözleşmelerinde uyulması gereken asgari standartlar
- Deneme süresi, gizlilik ve rekabet yasağı gibi sözleşme koşulları
- Fesih Süreçleri ve İşveren Hakları:
- İş sözleşmesinin haklı ve geçerli nedenlerle feshi
- Fesih bildiriminde uyulması gereken prosedürler
- İhbar süreleri ve fesih tazminatlarının hesaplanması
- Yargıtay kararları ışığında fesih süreçlerinde işverenin ve işçinin hakları
- Çalışma Süreleri ve Fazla Mesai Uygulamaları:
- Haftalık çalışma süreleri ve günlük dinlenme süreleri
- Fazla mesai uygulamalarında yasal sınırlar ve ücretlendirme
- Esnek çalışma modelleri ve uzaktan çalışma düzenlemeleri
- Tazminat Hakları:
- Kıdem ve ihbar tazminatlarının yasal dayanakları
- Kıdem tazminatı hesaplama yöntemleri
- Tazminat ödemelerinin vergilendirilmesi ve bordro işlemleri
- İhbar süreleri ve karşılıklı haklar
- İşe İade Davaları ve Arabuluculuk:
- İşe iade davalarının yasal süreci ve arabuluculuk mekanizması
- Arabuluculuk zorunluluğu ve sürecin yönetimi
- İşveren ve işçinin dava öncesi çözüm yolları
- Sosyal Güvenlik Uygulamaları:
- SGK bildirim süreçleri ve hatalı bildirimlerin düzeltilmesi
- Eksik gün ve eksik ücret bildirimleri
- Yabancı çalışanların SGK işlemleri ve hizmet beyanları
- Emeklilik şartları ve güncel düzenlemeler
- Sosyal güvenlikte sık yapılan hatalar ve çözüm önerileri
- İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Mevzuatı:
- İş yerinde iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin hukuki dayanakları
- İSG kurallarına uyulmadığında işverenin karşılaşabileceği yaptırımlar
- İSG uygulamalarının insan kaynakları yönetimindeki rolü
- Yargıtay Kararları Işığında Güncel İş Hukuku Uygulamaları:
- Son yıllarda Yargıtay kararları ile şekillenen iş hukuku uygulamaları
- Yargıtay kararlarının insan kaynakları süreçlerine etkileri
- İş yerindeki güncel hukuki gelişmelerin yönetimi
- İş Hukuku ve Dijitalleşme:
- Dijitalleşmenin iş hukuku süreçlerindeki rolü ve önemi
- Elektronik sözleşmeler, dijital arşivleme ve uzaktan çalışma yönetmelikleri
- Dijital ortamda çalışan haklarının korunması ve izlenmesi
- İş Hukukunda Risk Yönetimi ve Uygulama Örnekleri:
- Hukuki risklerin tespiti ve yönetimi
- Denetimlerde işverenin yükümlülükleri ve yasal sorumlulukları
- Uygulamalı vaka çalışmaları ile pratik bilgilerin pekiştirilmesi