SERKAN ÖZDEMİR AKADEMİ

Eğitimin İçeriği;

• 2022 Yılı Bordro parametrelerine dikkat edilmesi gereken tüm konular,
• Personel Özlük işleri Bordrolama Süreçlerinin Önemli Konuları
• İnsan Kaynakları ile Sosyal Güvenlik Kurumu Süreç Yönetimi
• Hesap Makinası ile Tüm Yönleriyle Bordro Hesaplaması
• Personel Yönetimi’nin tüm süreçlerini Yargıtay Kararlarına göre şekillendirilmesi
• SGK ve İŞKUR tarafından sağlanan tüm teşvikler ve süreçleri
• Son Dönemlerde yayınlanan genelgeler ve Personel Yönetimine etkisi
• Personel özlük işleri denetimlerine hazırlanma ve aksiyonları
• Güncel Özelgeler ile şekillendirilmiş bordrolama süreçlerin işlenmesi
• İleri bordrolama teknikleri ile elle bordrolama süreçleri ve kontrol aşamaları
• İşletmelerde yapılan bordrolama hataları ve vaka çalışmaları ile işlenmesi
• Muhtasar prim hizmet beyannamesi uygulamalarında oluşabilecek hatalar
• Sosyal güvenlik Kurumuna yapılan tüm yasal bildirimler

Eğitim içeriğimiz İnsan kaynakları profesyonellerinin sorduğu sorular ve özelgeler analiz edilerek şekilllenmiş bir eğitimdir.

PERSONEL YÖNETİMİN İŞ MAHKEMELERİNİN SÜREÇLERİNE ETKİSİ;

• Personel özlük dosyası nedir?
• Personel özlük dosyasında olması gereken evraklar nelerdir?
• Personel yönetiminin amaç ve işlevleri nelerdir?
• Personel özlük dosyasında olması gereken evraklar ve mahkeme süreçlerindeki önemi.
• İnsan kaynakları özlük İşlerinin planlanması ve aksiyonların alınması.
• İş yasasına göre etkin dokümantasyon hazırlanması.
• Son yıllarda değişen mevzuatların özlük işlerinin süreçlerine dâhil edilmesi.
• İnsan kaynaklarında denetimlere hazırlıkların yapılması ve aksiyonların alınması.
• Yasal süreçlere uygunluk denetim
• Dokümantasyon ve bilgi sistem kanunlar çerçevesinde nasıl yapılır?

PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİN BORDROLAMA SÜREÇLERİNİN ÖNEMLİ KONULARI;

• Sigortalıların prim gün sayısının SGK’ya bildirilmesinde dikkat edilmesi gereken hususlar.
• Hafta tatili ücretine hak kazanıp kazanılmamasına göre prim ödeme gün sayısının hesaplanması.
• Mevzuatlara göre bir personelin hesap pusulasında olması gerekenler nelerdir?
• 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun İnsan Kaynaklarına etkisi.
• Bordro hesabında prime tabi tutulmayan kazançlar nelerdir?
• Ayni Yardımlar Bordro hesabına nasıl dahil edilmelidir?
• Sosyal Güvenlik kesintilerinin işçi ve işveren hissesi primine oranları nelerdir?
• Birden fazla işverenden alınan ücretlerde vergilendirme süreçleri.
• İşveren değiştiren personelin ücret gelirlerinin vergilendirilmesi nasıl yapılmalı?
• Hizmet Akdi ile çalışanlarda, Prime Esas Kazanç’a tabi ödemeler.
• Personel borçların ve İcra Kanunların takip edilmesi.
• İş Kanunu ve SGK uygulamaları hataları nasıl tespit edilir?
• Bordro hataları tespiti, vergi sigorta eksiklerinin denetimi.

İNSAN KAYNAKLARI İLE SOSYAL GÜVENLİK KURUMU SÜREÇ YÖNETİMİ

• 5510 sayılı Kanun uyarınca sigortalıların Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirimi.
• 5510 sayılı Kanun’a göre işyerinin SGK’ya bildirim süreçleri.
• 5510 sayılı Kanunda aylık prim ve hizmet belgesinin verilmesi ve saklanması.
• Eksik Gün Bildirimi ile ilgili son dönemlerde yapılan değişiklikler.
• EK Aylık Hizmet Prim Belgesi hangi durumlarda hazırlanır?
• Aylık İş Gücü Çizelgesi nedir? Ne zaman hazırlanır?
• 6331 Sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği açısından iş kazasının bildirilmesi ve kayıtların tutulması.
• İş Göremezlik Bildirimi ve Ödeneği ve işletmelerde yapılan farklı uygulamalar.
• İşyeri açılışı ve bildirimi
• Personel işsizlik ödeneği alma şartları nelerdir?
• SGK teşvikleri ve indirimlerden yararlanma koşulları nelerdir?
• SGK ve İŞKUR ‘a işveren tarafından yapılan yasal bildirimlerde oluşabilecek olumsuz durumlar.
• Kıdem ve İhbar tazminatı nedir?
• Kıdem Tazminatının verilme şartları nelerdir?
• Kıdem ve ihbar tazminat hesabına esas olacak günlük ücret nasıl hesaplanır?
• Kıdem tazminatı hesabına dahil edilebilecek Yan ödemeler nelerdir?
• Kısmı süreli çalışmada kıdem süresi nasıl hesaplanır?
• Kıdem tazminatı hesaplamasında iş göremezlik ve ücretsiz izinin önemi nelerdir?
• SGK İşveren Uygulama Tebliğinde yer alan işletmeler için önemli konular nelerdir?
• Primler ve prim belgeleriyle hükümlere ilişkin sorunlar nelerdir?
• SGK tarafından uygulanan idari para cezalarına karşın itiraz süresi ve zaman aşımı nelerdir?
• İşe İade kararlarında bordro yapımı, beyan süreçleri, sigorta primi, vergi ödemeleri.
• İdari Para cezalarına itiraz ve mahkeme süreçleri
• Yıllık izin süreçlerinde dikkat edilmesi gereken konular nelerdir?
• Kısmı sürelerde Yıllık ücretli izine ilişkin uygulamalar nelerdir?

HESAP MAKİNASI İLE TÜM YÖNLERİYLE BORDRO HESAPLANMASI

• Ücret nedir? Ücret türleri nelerdir.
• Bordro nedir?
• Puantaj nedir?
• Puantaj nasıl hazırlanır?
• Prim ödeme gün sayıları hangi durumlar dikkat edilerek hesaplanmaktadır?
• Ücret bordrosu hesabında dikkate alınması gereken parametreler nelerdir?
• İşe giriş, işten çıkış işlemleri bildirimlerinde dikkat edilmesi gereken hususlar.
• Yapılan bordroların ve İcmal Bordro listelerinin kontrol edilmesi
• İşveren maliyetlerinin hesaplanması
• İşçinin aylık net ücret tutarı nasıl hesaplanır?
• Normal çalışanların bordro hesaplaması,
• Emekli çalışanların bordro hesaplaması,
• Teşvikli çalışan personelin bordrosu,
• Gelir vergisinden muaf ödemeler nelerdir?
• Gelir vergisi matrahından yapılan indirimler nelerdir?
• Engellik indirimi alan personelin bordrosu
• Şahıs sigortasına sahip olan personelin bordrosu
• Sendikalı çalışan, İcra kesintisi olan ve diğer kesintileri bulunan personelin bordrosu
• Tazminat ve Yardımlar istisnalarına bordroları nasıl yapılmalıdır?
• Sgk Primi ve Gelir vergisi istisnalarına uygun bordro hazırlanması
• Yemek yardımı(kupon),çocuk zammı ve aile zammı ile çalışan personellerin bordrosu
• SGK tavanını aşan personelin bordrosu
• Özel Sağlık sigortası ve BES bordro uygulamaları, vergi ve sigorta kavramları,