İnsan Kaynaklarında İş Analitiği Veri Analizi ve Raporlama
Eğitimin Amacı;
Bu eğitim programının amacı, katılımcılara İK raporlamasının stratejik önemini; insan kaynaklarındaki çok sayıda karmaşık ve bağımsız veri setinin anlamlı raporlara nasıl dönüştürülüp, statejik düzeyden operasyonel düzeye nasıl yansılatılabileceği sunmaktır. Ayrıca, raporlama tekniklerinden veri görselleştirmeye, analitik düşünceden stratejik yaklaşıma kadar geniş bir spektrumda katılımcılara güncel bilgi ve yeni nesil teknoloji araçlarıyla destekli uygulama becerisi kazandırması hedeflenmektedir
İçerik;
- Stratejik İK Raprlamanın Temelleri
- İnsan kaynakları hedefleri dğrultusundan belirleyen perasynel faaliyetlerin etkinliği nasıl ölçülebilir? perasynel snuçlar nasıl rapra dönüştürülebilir?
- İnsan kaynaklarını raprlarının, iş planlaması, aksiyn yönetimi ve geliştirme planlarına etkisi nedir?
- IK Rapr Türleri ve Kullanım Alanları
- Genel çerçevede, günümüzde İK fnksiynlar açısından en fazla kullanılan IK metrikleri nelerdir? Bu metriklerin anlamı ve yrumlaması nasıl yapılmalıdır?
- İş dünyasındaki değişikler ne gibi yeni metrikleri luşumuna neden ldu? Yeni metrikleri nasıl yürüyen sistemlere entegre edebilir ve yrulabiliriz?
- Çeşitli raprlardan tek bir anlatı nasıl luşturulabilir? IK metriklerinden raprlamaya nasıl geçiş yapılır?
- İK raprları hangi sıklıkla ve hangi ayrıntı düzeyinde hazırlanmalıdır?
- Persnel Devir ranı, Yıpranma ranı, Devamsızlık ranı gibi metrikler bize ne gibi stratejik bilgiler sunar?
- Eğitim ve gelişim raprları ile çalışan perfrmansı arasındaki ilişki nedir?
- Sektörel benchmarking raprları nasıl luşturulur ve kullanılır?
- Perfrmans yönetim raprları ile stratejik hedefler nasıl hizalanmalıdır?
- Çok uluslu şirketlerde kullanılan genel IK metrik ve raprları nelerdir? Bunlar nasıl içselleştirilebilir?
- IK Raprlarında Veri Analizi ve Görselleştirme
- Etkili IK raprlama sistemi için gerekli veri işleme teknikleri kullanılır?
- “Big Data” raprlamada nasıl bir rl ynar ve analiz için neler sunar?
- Subjektif veriler nasıl bjektif verilere dönüştürülebilir?
- Veri büyüklüğü ve güvenirliğini sağlamak için hangi önlemler alınmalıdır?
- Zaman serisi analizleri IK raprlarında nasıl kullanır?
- Karmaşık veriler nasıl anlamlı hale getirilebilir?
- Gösterge paneli tasarımlarında en iyi uygulamalar nedir?
- Kullanıcıların dikkatini çeken bir IK rapr sunumu için hikâye anlatımı nasıl kullanılır?
- Mbil uyumluluk IK raprları için neden önemlidir?
- İş zekâsı ile IK raprlarını nasıl etkinleştirebilirim?
- Stratejik İK Raprlama ve Karar Destek Sistemleri
- Stratejik Karar vermede IK raprlarından nasıl faydalanılır?
- Çalışan bağlılığı ve işten ayrılma raprları arasındaki ilişki nasıl değerlendirilir?
- Maliyet ptimizasynunda IK raprlarının önemi nedir?
- Vaka Çalışmaları
- Örnek bir işletmenin hedeflerine bağlı metriklerin luşturulması
- Katılımcılar tarafından belirlenen IK fnksiynları için raprlama alt yapısı luşturulması
- İşletme yönetimine rapr hazırlama ve sunum uygulaması
serkan özdemir akademi